松教〔2010〕85號(hào)

松陽(yáng)縣教育局關(guān)于做好

                       2009學(xué)年教職工年度考核工作的通知

各中小學(xué)、幼兒園：

    為做好2009學(xué)年教職工的考核工作,，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣教職工隊(duì)伍管理的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化進(jìn)程，為中小學(xué)教職工全員聘任制提供客觀,、公正的依據(jù),，現(xiàn)對(duì)2009學(xué)年教職工年度考核工作提出如下要求，望認(rèn)真執(zhí)行,。

一,、考核對(duì)象和范圍劃分

1、縣屬學(xué)校正,、副書記,、中心小學(xué)以上的各級(jí)各類學(xué)校正、副校長(zhǎng),，公辦幼兒園正,、副主任由教育局組織人員進(jìn)行考核，其他人員參加本校教職工年度考核,。

2,、根據(jù)《浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，有下列情形之一的不參加學(xué)年度考核：

（1）本學(xué)年因病,、事假累計(jì)超過考核年度半年的,；

（2）非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)超過考核年度半年的,；

（3）單位考核時(shí)已辦理退（離）休手續(xù)的,；

（4）其它情況不在崗位超過考核年度半年的。

二,、考核主要內(nèi)容

各校參照《浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》及各義務(wù)教育階段學(xué)�,？�(jī)效工資考核方案經(jīng)教代會(huì)或全體教職工大會(huì)通過的教職工考核辦法進(jìn)行考核。

三,、考核等級(jí)

考核評(píng)等分四類：優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職,。優(yōu)秀等級(jí)的人數(shù)不得超過實(shí)際考核總?cè)藬?shù)的百分之十五。

四,、考核要求

1,、學(xué)校考核組對(duì)每位教職工都要實(shí)事求是,、客觀公正地進(jìn)行考評(píng),。

2、根據(jù)考核得分情況由考核小組民主評(píng)定等級(jí),，并將結(jié)果反饋給本人,。

3、由學(xué)校填好《2009學(xué)年教職工考核情況報(bào)告驗(yàn)收表》（一式二份,，上交一份）,，《2009學(xué)年教職工考核情況匯總表》（一式二份，上交一份）,。每位教職工填寫《2009學(xué)年松陽(yáng)縣教職工年度考核表》（一式二份,，上交一份），以上共三份材料于7月10日前交教育局人事科（所有材料用碳素墨水填寫《年度考核登記表》為方便歸檔統(tǒng)一使用16k紙雙面印制）,。

4,、各校要高度重視考核評(píng)等工作，要成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（考核小組中教師代表要占一定比例）,，加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持實(shí)事求是，公開,、民主,、客觀、公正的原則,，確�,？己斯ぷ鞅Ｙ|(zhì)保量，按時(shí)完成,。

附件1. 2009學(xué)年松陽(yáng)縣教職工年度考核表

附件2. 2009學(xué)年教職工考核情況匯總表

附件3. 2009學(xué)年教職工考核情況報(bào)告驗(yàn)收表

附件4. 公務(wù)員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)