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我國(guó)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)至1年來(lái)源： 人民網(wǎng)-京華時(shí)報(bào) 作者： 趙鵬 編輯： 占黎峰 2011-01-14 人社部公布了新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》。根據(jù)新辦法，因工受傷職工或其近親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。而此前規(guī)定的提出申請(qǐng)時(shí)限為30天,。新辦法規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，受傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。而舊辦法則規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。 舊辦法規(guī)定，進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí),，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的,，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正。新辦法則要求,，用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款,。 新辦法還要求,，工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年,。舊辦法的規(guī)定則是,，工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年,。 據(jù)了解，新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》自2011年1月1日起施行,。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止,。
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