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茶葉用工起糾紛人民調(diào)解息事端

來源： 中國松陽新聞網(wǎng) 作者： 陳鵬 編輯： 李紅偉 2012-04-19

近日古市鎮(zhèn)司法所穩(wěn)妥解決一起可能演化成群體性事件隱患的茶葉用工糾紛,。

為解決采茶用工荒問題，古市四村的茶場業(yè)主鐘某到河南進(jìn)行招工,。經(jīng)經(jīng)紀(jì)人崔某介紹,，招來10多人河南民工幫忙采茶，期間口頭約定包吃住春茶采摘結(jié)束給予報(bào)銷來往車費(fèi)及介紹費(fèi)一人500元,。采茶十四天后,，雙方因伙食、住所條件,、采摘質(zhì)量等多種矛盾發(fā)生糾紛,。為此崔某等10多名采茶工召集河南外地在松采茶的民工50余人到對方制茶廠圍聚，派出所及村里多次協(xié)調(diào)未果,。為此鎮(zhèn)綜治辦根據(jù)分流交辦的原則,，將雙方召集在一起，心平氣和的進(jìn)行協(xié)調(diào),。期間雙方還因工資的支付,、克扣伙食費(fèi)、采摘茶葉被燒導(dǎo)致茶廠業(yè)主損失等多項(xiàng)矛盾發(fā)生糾紛,。

人民調(diào)解員本著“退一步海闊天空,，讓三分和氣生財(cái)”的協(xié)商原則，通過分頭做工作,、面對面協(xié)商,，勸說雙方既要兼顧利益也要“換位”思考，經(jīng)過多方努力,，最終促使相關(guān)當(dāng)事人達(dá)成共識,，消除了一起可能演化成一場群體性事件的隱患，真正起到人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的第一道防線作用,。

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