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李漢勤在組織部調(diào)研時要求

爭做讓縣委放心、讓干部滿意的模范部門

　　松陽新聞網(wǎng)訊 8月24日下午,，縣委書記,、縣長李漢勤調(diào)研組織部工作。他要求,，組織工作要奮發(fā)有為,、奮力趕超，為助推松陽高質(zhì)量綠色發(fā)展發(fā)揮更大作用,、作出新的貢獻,。縣委常委,、組織部長雷劍鋒參加,。

　　在聽取我縣組織工作有關匯報后，李漢勤說,，縣委組織部是縣委的重要組成部門,。近年來，組織部門保障大局有成效、夯實基礎有作為,、隊伍建設有活力,、人才工作有突破、自身建設有特色,，應予以充分肯定,。但同時，也要清醒認識,、高度重視存在的問題,、不足、短板,，認真研究加以解決,。

　　李漢勤指出,“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。當前,，松陽正處于“高水平生態(tài)文明建設和高質(zhì)量綠色發(fā)展”的關鍵期,、全面融入長三角一體化國家戰(zhàn)略的歷史機遇期。各項任務十分繁重,，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,，要按照“聚焦短板、精準發(fā)力,、務實創(chuàng)新,、奮力趕超、走在前列”的目標定位,，有第一就爭,、有紅旗就扛，努力為松陽鍛造一支堪擔重任的高素質(zhì)干部隊伍,，爭做讓縣委放心,、讓干部滿意的模范部門。

　　就進一步做好全縣組織工作,，李漢勤要求做到“五個更高標準”,。要以更高標準加強政治建設。持續(xù)強化政治學習,、政治擔當,、政治紀律。同時,，拿出強烈的改革創(chuàng)新精神,，經(jīng)常反思、定期評估工作績效,，并以“精彩一件事”的追求,，把工作重心與松陽實際緊密結(jié)合,，創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性開展,，推進工作謀劃落實,，推動干部擔當作為，著力構建簡潔明快,、務實高效的工作體系,，為松陽爭做“重要窗口”提供有力保障。要以更高標準鍛造過硬隊伍,。樹優(yōu)選任導向、堅持嚴管厚愛,、重視干部培養(yǎng),、完善激勵機制，著力打造領導班子堅強有力,、干部隊伍充滿活力的隊伍,。對于干部的選拔任用工作，要實行分類排名,，著眼于明年縣鄉(xiāng)換屆,，深入開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和儲備一批年輕干部,、女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部,。要以更高標準夯實基層組織,。基層組織要在全覆蓋,、有效性上下功夫,，充分發(fā)揮典型示范作用，不斷筑牢基層黨建根基,。村社組織換屆工作要圍繞“穩(wěn)+”,，逐個選準敲實“一肩挑”人選。要聚焦移民安置小區(qū),、社區(qū)黨建等基層組織短板,，探索“潮汐式”基層管理模式，確保人到哪里,，基層組織工作就跟到哪里,。要將“民情地圖促服務”工作與“基層治理四平臺”建設等有機結(jié)合，通過數(shù)字化賦能,，尋求新突破,、再上新臺階。要以更高標準打造人才高地。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，緊盯工業(yè),、教育、金融,、電商等緊缺人才,，以“走在全市前列”的追求，妥善處理好產(chǎn)業(yè)與民生,、學歷與實用,、數(shù)量與質(zhì)量等關系，完善人才政策,，開展百企千人大排摸,，為各類人才提供暖心、貼心“媽媽式”服務,，真正做到依托載體引人才,、不拘一格用人才、千方百計留人才,，努力讓一切創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力在松古大地充分涌流,。要以更高標準強化自身建設。圍繞強黨性,、正作風,、精業(yè)務，創(chuàng)新工作載體,，推動干部在“開明,、開放、開心”的環(huán)境中成長,、成才,，做到動筆能寫、張口能說,。同時,，要堅持既低頭拉車、又抬頭看路,，提高工作精準性,，以扎實有效的工作，努力在各級考核評比中脫穎而出,。

　　期間,，李漢勤還走訪了縣委組織部各科室，看望慰問組工干部,。

作者：孫麗雅 吳洋飛 來源：松陽新聞網(wǎng) 編輯：肖土根 吳勝 時間：2020年8月25日