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企業(yè)推出暖心措施 異鄉(xiāng)過年也溫馨

　　松陽新聞網(wǎng)訊 “王總,，聽說咱們公司也有自己的留松政策,，我們想了解一下,�,！币淮笤�,，浙江銳奇鞋業(yè)有限公司的員工們紛紛來到相關(guān)負(fù)責(zé)人的辦公室,，了解公司留松過年的福利政策,。

　　春節(jié)將至,，為了將疫情防控和穩(wěn)增促投兩手抓、穩(wěn)就業(yè)與保產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,，近日,，我縣出臺(tái)《松陽縣新冠肺炎疫情防控指揮部鼓勵(lì)企業(yè)留員工穩(wěn)生產(chǎn)惠企政策的意見》。隨后,，我縣各企業(yè)紛紛推出“新年禮包”,，鼓勵(lì)外來員工留松過春節(jié)，浙江銳奇鞋業(yè)有限公司便是其中一家,。

　　浙江銳奇鞋業(yè)有限公司擁有員工近1500名,，其中市外員工800余名，占總員工數(shù)一半以上。如何讓員工愿意留下過年成了該公司一大難題,�,！兑庖姟烦雠_(tái)后，該公司立即召開員工會(huì)議,，聽取他們的意見和建議,。

　　“為了讓員工盡量留在本地過春節(jié)，我們會(huì)補(bǔ)貼一線員工1200元,，行政管理人員則按照實(shí)際工資發(fā)放,。路費(fèi)報(bào)銷政策也跟去年有所改變，無論員工今年是否回家,，我們都會(huì)給予報(bào)銷,，最高的可以拿到900元補(bǔ)貼。這樣加起來,，我們公司拿的最少的員工,，在我們自己的相關(guān)政策下也可以拿到2100元�,！痹摴�司管理部��(jīng)理王赟說,。

　　按往年情況來看，浙江銳奇鞋業(yè)有限公司留在本地過年的員工并不多,。為了減少人員流動(dòng),，該公司通過懸掛橫幅、微信群等方式,，宣傳政府,、公司的福利政策，呼吁員工盡量選擇留在工廠過節(jié)�,，F(xiàn)在,，已經(jīng)有許多員工表示愿意留下。

　　梁金君是一名來自廣西梧州市的員工,，來到該公司已經(jīng)7年了,，往年都是選擇回廣西過年�,！傲粼谶@邊過年,，跟工友們一起，我也蠻期待的,。今年留下來,，公司會(huì)給我們發(fā)放2000多元的補(bǔ)貼，可以抵上我半個(gè)月的工資了,。而且路上回家也不安全,，在這邊也可以少讓家里人擔(dān)心。”

　　另一名咨詢政策的員工楊甫超說：“我和我的爸爸,、弟弟都在這里工作,，大家商量了一下決定不回家過年了。以前過年不工作都是沒有工資的,，今年不僅有的休息,，我們?nèi)齻�(gè)人還能拿6000來元，這個(gè)福利還是蠻好的,。等到疫情緩和一點(diǎn)了我們?cè)倩丶�,。�?/p>

　　除福利政策外,，浙江銳奇鞋業(yè)有限公司把服務(wù)落到實(shí)處,，以細(xì)致周到安排解決工人們的后顧之憂，以溫情暖心舉措讓他們感受到節(jié)日關(guān)懷,。

　　“對(duì)留廠的員工生活后勤保障這一塊,，公司目前正在根據(jù)留下人數(shù)擬定相應(yīng)的政策，同時(shí)也會(huì)給予一些相應(yīng)的福利上的照顧,�,！蓖踮S說：“年后，我們也會(huì)結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況,，安排這些留松過年的員工錯(cuò)峰回家探親,。”

作者：宋詞 葉琳 葉慧 來源：松陽新聞網(wǎng) 編輯：肖土根 孫志華 吳勝 時(shí)間：2021年1月28日